经过对过去接连五年我国商场机电职业消费规划及同比增速的剖析,判别机电职业的商场潜力与成长性,并对未来五年的消费规划增加趋势做出猜测。该部分内容出现方式为“文字叙说+数据图表(柱状折线、产品结构:
从多个视点,对机电职业的产品进行分类,给出不同品种、不同层次、不同区域、不同使用领域的机电产品的消费规划及占比,并深化调研各类细分产品的商场容量、需求特征、首要竞赛厂商等,有助于客户在全体上掌握机电职业的产品结构及各类细分产品的商场需求。该部分内容出现方式为“文字叙说+数据图表(表格、饼状图)”。
经过对机电产品的用户集体进行区分,给出不同用户集体对机电产品的消费规划及占比,一起深化调研各类用户集体购买机电产品的购买力、价格敏感度、品牌偏好、收购途径、收购频率等,剖析各类用户集体对机电产品的重视要素以及未满意的需求,并对未来几年各类用户集体对机电产品的消费规划及增加趋势做出猜测,然后有助于机电厂商掌握各类用户集体对机电产品的需求现状和需求趋势。该部分内容出现方式为“文字叙说+数据图表(表格、饼状图)”。
本陈述依据波特五力模型,从机电职业界现有竞赛者的竞赛才能、潜在竞赛者进入才能、代替品的代替才能、供货商的议价才能以及下流用户的议价才能五个方面来剖析机电职业竞赛格式。一起,经过对机电职业现有竞赛者的调研,给出机电职业的企业商场份额目标,以此判别机电职业商场集中度,一起依据商场份额和商场影响力对干流企业进行竞赛群组区分,并剖析各竞赛群组的特征;此外,经过剖析干流企业的战略意向、出资动态和新进入者的出资热度、商场进入战略等,来判别机电职业未来竞赛格式的改变趋势。
对标杆企业的研讨一直是中经视界研讨陈述的中心和根底,由于标杆企业相当于职业研讨的样本,所以,必定数量标杆企业的开展动态,很大程度上,反映了一个职业的干流开展趋势。本陈述精心选取了机电职业规划较大且最具代表性的5-10家标杆企业进行调查研讨,包含每家企业的职业位置、安排架构、产品构成及定位、运营情况、营销形式、出售网络、技能优势、开展意向等内容。本陈述也能够依照客户要求,调整标杆企业的选取数量和选取办法。
本陈述对机电职业出资时机的研讨分为一般出资时机研讨和特定项目出资时机研讨,一般出资时机首要从细分产品、区域商场、工业链等视点进行剖析评价,特定项目出资时机首要针对机电职业拟在建并寻求协作的项目进行调研评价。
时刻序列是指将某种现象某一个计算目标在不一起间上的各个数值,按时刻先后顺序排列而构成的序列。时刻序列法是一种定量猜测办法,亦称简略外延办法。在计算学中作为一种常用的猜测手法被广泛使用。时刻序列剖析在第二次世界大战前使用于经济猜测。二次大战中和战后,在军事科学、空间科学、气象预报和工业自动化等部分的使用愈加广泛。时刻序列剖析(Time series analysis)是一种动态数据处理的计算办法。该办法依据随机进程理论和数理计算学办法,研讨随机数据序列所遵照的计算规则,以用于处理实际问题。
SWOT(Strengths Weakness Opportunity Threats)剖析法,又称为态势剖析法或优下风剖析法,用来确认企业本身的竞赛优势(strength)、竞赛下风(weakness)、时机(opportunity)和要挟(threat),然后将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来。
PEST剖析是指微观环境的剖析,P是政治(Political System),E是经济(Economic),S是社会(Social),T是技能(Technological)。在剖析一个职业开展环境的时分,通常是经过这四个要从来进行剖析该职业的企业所面对的情况。
波特五力模型从必定意义上来说隶属于外部环境剖析办法中的微观剖析,将很多不同的要素聚集在一个简洁的模型中,以此剖析一个职业的根本竞赛态势。波特五力,分别为:供货商讨价还价才能、购买者的讨价还价才能、潜在进入者的要挟、代替品的要挟和现有企业之间的竞赛。
该模型由迈克尔•波特(Michael Porter)于上世纪80年代初提出,对公司战略拟定发生全球性的深远影响,用于竞赛战略的剖析,能够有用的剖析客户的竞赛环境。波特的“五力”剖析法是对一个工业盈余才能和吸引力的静态断面扫描,阐明的是该工业中的企业均匀具有的盈余空间,所以这是一个工业局势的衡量目标,而非企业才能的衡量目标。
SCP(structure-conduct-performance,结构-行为-绩效)模型是由美国哈佛大学工业经济学威望贝恩(Bain)、谢勒(Scherer)等人树立的。该模型供给了一个既能深化详细环节,又有系统逻辑系统的工业剖析结构,即:职业结构(Structure)-企业行为(Conduct)-运营绩效(Performance)。SCP结构的根本寓意是,职业结构决议企业在商场中的行为,而企业行为又决议商场运行在各个方面的经济绩效。SCP模型,首要用于剖析职业或许企业在遭到外部冲击(首要是指职业或企业外部经济环境、政治、技能、文明变迁、消费习气等要素的改变)时,或许的战略调整及行为改变。