（记者 王莉莉 王甲铸）山西省孝义市是我国煤炭资源重镇，在这座被称为“煤都之乡”的城市里，有这样一位“煤二代”，他的作业是为现代化煤矿大型采掘设备“治病”，经他装置调试的设备被誉为“免检产品”，我们亲热的叫他机电“神医”。

　　王斌俊，是汾西矿业集团高阳煤矿的一名机电师。从业25年，从一名技校生生长为技能大师、国家级工匠，他霸占了一系列技能难题，立异研发了40多项发明专利和实用新型专利。2020年，42岁的王斌俊成为全国劳动模范。不服输 由“工”磨炼成“匠”1978年，王斌俊出生在山西孝义一个一般的矿工家庭。1995年，从汾西矿业技工学校结业后，他被分配到高阳煤矿，成为一名机电绞车工。参加作业5个月后，作为高阳矿首位70后技校生，王斌俊被选中跟着师傅们一同下井，参加井下机电设备晋级。看着改造过的设备通电后正常作业，这次阅历让王斌俊觉得，只需多学技能才有出路。从那时起，王斌俊每月都是全勤，他把悉数时刻和精力都放在了作业学习上。学历不可，他就自学。技能不可，他就手艺制作电气原理图，不明白的符号书里查，不明白的电路到现场每根接线年，高阳煤矿揭露招聘井下机电技能员。对矿区作业的人来说，在井下作业的人都想调到地上作业，而王斌俊却自动从井上调到井下，他在采煤、掘进、机电等井下一线轮流干，仔细研讨机电设备的检修、修理和装置。2009年，山西迎来了煤炭资源整合。当年，作为井下技能骨干的王斌俊，承当了高阳煤矿201主皮带电控部分改造使命。停产7天，他没有回过家，每台设备上的每一根连线都亲身把关，在他和团队的尽力下，设备提早试作业成功。相同身为矿工子弟的王斌俊爱人说，他对待井下设备，比见了老婆孩子还亲。确实，想要生长为技艺大师并不简单，有预备的人才能接得住时机。

　　2009年，王斌俊代表汾西矿业参加第三届全国煤炭行业技能大赛，他从全国上百名选手中锋芒毕露，夺得第七名；2011年，取得山西首届煤炭行业员工技能大赛专业第一名；2013年评为享用“国家政府特别津贴”的高级技师，同年以他姓名命名的“作业室”建立。

　　就这样，对待机器像对家人相同好的王斌俊，也收成了来自机器设备给予他的“奖赏”，让他在机电设备专业上有了十足底气。高精尖 “攻深立异”建奇功作业中，王斌俊总是第一个冲在前头，苦活累活抢着干，研讨设备原理、查找线路、剖析可疑毛病点。只需井下设备呈现毛病，不管是节假日仍是深更半夜，只需打电线月，下班正在家中的王斌俊接到井下传来音讯，一台采煤机不作业了，耽搁两个班的出产，依照规则，机电设备损坏影响矿井停产4小时以下就归于细微事端。而知音讯后，王斌俊二话不说立刻赶往现场，一番“鼓捣”后，机器很快康复了作业。“大夫是给人治病，我是给机器治病，人不舒服能说出来，机器病了，只能用经历和技能去感触。”王斌俊说，为了大幅度下降井下机电设备毛病率，进步开机率，他和团队成员每月都要对20多台大型采掘设备进行2次的预防性检修。从事井下机电设备作业是个辛苦活，搭档眼中的王斌俊总是忙忙碌碌，有时候一天下井三次、接连10多个小时在井下处理毛病是常有的事。也正是在井下作业16年堆集的丰厚理论知识和厚实的实践技能，令王斌俊成为高阳矿机电技能方面的佼佼者，经他装置调试的设备，被誉为“免检产品”。采访中，王斌俊说到最多的两个字便是“安全”，煤矿特别的出产环境使得技能立异显得尤为重要。多年来，由他安排或参加触及的综采、掘进、运送等多范畴技能改造，累计为企业节省资金1730万余元，削减经济损失1000万余元。传帮带 “工匠精力”薪火相传尽管只需42岁，但这位年青的“老师傅”现已培育了30多位优异的技能师和青年后备人才。他的作业室门口挂着多块牌子王斌俊技能大师作业室、高技能人才立异作业室、高阳煤矿机电技能中心、高阳煤矿电气实操训练基地等。现在，王斌俊把大部分心思和精力花在“传帮带”上。在他看来，培育更多高水准技能人才可以按规操作削减设备毛病率，让井下安全且问题不再呈现才是要害。

　　现在，王斌俊作业室已展开近10次为期3或6个月的电工脱产训练，来自矿区各机电一线的一般工人，经过作业室训练与查核后，回到队组均成为队组机电修理的骨干力气。

　　王斌俊作业的25年，也是煤炭行业开展剧变的25年。现在，跟着才智矿区的建造施行，王斌俊和他的团队正在投入新的“战场”。

　　山西汾西矿业集团高阳煤矿工会主席杨蕾说，这些年来，王斌俊在普通的岗位发明了不普通的成绩，由王斌俊掌管并参加的立异效果和小改造，为企业发明和完成了许多经济价值。在王斌俊的影响和带动下，更多的青年力气参加到技能攻关中来，形成了人人学技能、个个肯研讨的良好氛围，也让王斌俊成为新时代矿工的榜样。