亚龙科技的主导产品，简略地说，便是为打造技能“蓝领”供给实战设备。比方轿车运用与修理实训系列、制冷技能实训查核系列等，都是高度完成工程现场环境的实训设备。

  上一年金融危机的到来，在必定程度上反倒促进国家进一步加大对技工人才的培育力度，此举无疑让亚龙科技看到了可贵的商机。但要捉住商机，需求睁大“商场眼”，推出锋芒毕露的拳头产品。作为一线研制人员，陈东红并不是只管静心研讨，而是抬起头，敏锐地去寻觅自动化出产线的商场潜力。

  自动化出产线，适用于各类工业出产企业，比方啤酒厂的罐装流水线、钢铁企业的炼钢出产车间等。这种高度自动化的出产线，特别需求娴熟的技能工人进行操作、修理、维护。这种要求反映到职业练习阶段，就需求相应的实战练习配备让学生“演练”。

  陈东红和他的技能立异团队捉住这一特色，全面调研国内工业企业的自动化出产线，再分解成各个实训流程，做成教育和练习的模型。

  但这样的产品就能习惯商场需求吗？实训配备职业，按惯例思路是跟在他人后边走的，企业选用什么样的自动化出产线，就开发什么样的实训产品。但陈东红却偏偏不按这样的思路，他以为：“实训配备的研制速度有必要要走在企业设备更新的前头，才干培育出最具实力、把握最新技能的技工人才。”

  走在前头，就意味着他们研制出的产品不只要习惯商场，更要引领商场。陈东红把现在世界上最先进的自动化出产线技能作为研讨目标，并自动与三菱电机、西门子、法那克等全球数控机电龙头企业进行最新产品的联接，开宣布多项“冠军”产品。其间，“IP长途视频监控体系”被评为国家863对接施行项目；“单片机与可编程控制器教育软件与试验设备”被评为国家火炬计划项目；“智能化电气控制练习考评体系”获国家科技型中小企业立异基金立项项目……共有20余项科技项目取得国家、省市各级大奖。

  正因为有了一线研制人员的这双“商场眼”，亚龙科技在同业竞赛突然加重的非常时期逆流而上，开辟出一片新天地。比方YL-335系列自动出产线实训配备，新研制后投入商场，现已出售500多台，产量达7500多万元；光电机一体化实训配备，上一年销量达2000多套，产量9000多万元。本年一季度，企业总产量更是同比增加60％以上。

  金融危机的布景下，亚龙科技职工发明的一组数字分外亮眼：400余人上一年发明年总产量2.5亿元，相当于人均年产量约62.5万元。

  （“共克时艰 有你有我”——一线职工同心助企保增加的典型实例，您的身边是否也有？欢迎您积极引荐，本报记者将进行实地采访。热线。）

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