本报讯（记者江瑜）7月9日—10日，江苏省2022年度考试录用公务员面试举行。9日下午，省公务员局举办新闻通气会，介绍此次面试相关情况。

  江苏省委组织部副部长、省公务员局局长黄楚中介绍，本次面试全省设12个考区（无锡考区、徐州考区受新型冠状病毒肺炎疫情影响面试时间推迟）、17个考点、810个面试考场，入围面试考生近2.1万人。本次面试工作由省委组织部统一部署，并会同省人力资源和社会保障厅组织实施省直考区面试工作；各设区市市委组织部会同市人力资源和社会保障局组织实施本地区考试录用公务员面试工作；各级卫生健康行政部门负责指导并协调做好各考点疫情防控有关工作。

  “根据我省2022年度考试录用公务员工作实施方案，以及中央组织部关于深入推动行政执法类公务员分类考录工作要求，今年我省首次对A（综合管理、专业方面技术）、B（行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位面试分别实行单独命题，进一步突出职位特点和岗位需求，增强面试测评的针对性和精准度。”黄楚中介绍，今年选派考官也更加严格，每个面试考官小组由7名考官组成，考试当天现场抽签决定分组。严格执行回避制度，与考生之间有回避关系或因其他原因要回避的考官及工作人员，必须主动申请回避，不得参与此次面试工作。同时，省委组织部会同省人力资源和社会保障厅派出16名巡视人员赴有关考区巡视，对面试工作进行指导、监督和检查。

  相关专家对今年面试的考题进行了点评。“今年面试的难度有所加大，更看重考察考生的综合素养、思维能力。”江苏开放大学党委原书记、省人大监察与司法委员会原委员彭坤明说，有一道题是让考生根据两幅漫画进行点评回答，要求考生有见微知著的能力。综合观察今年的面试考题会发现，公务员选拔要选出有个性、有逆向思维、敢于提出不同意见而不是一味附和的人。

  省教育考试院院长、党委书记，研究员，南京大学兼职博士生导师袁靖宇认为，此次面试更突出考察考生平时的积累，更突出岗位精准选拔，对考生的政治意识要求逐渐增强，“机械化刷题的考生很难拿到高分。”

  据悉，面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。7月中旬开始将按照有关法律法规组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满，对没有反映或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批或者备案手续。

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