为活跃应对新出售局势，助推出售办理作业安全运转健康开展，1月7日至8日，市福彩中心在五楼会议室安排展开承揽制竞岗活动，中心22名一线出售办理作业人员参加了此次活动。此次竞岗包含设备修理、书面考试考试、面试展现三个环节，全面调查竞岗人员的归纳本质与才能。

　　市福彩中心承揽制办理架构是以现有办理区为单位，实施内部县区“竞标包干”承揽制，细化“市中心-商场营销部-办理区-承揽区-出售区”五级出售办理架构。为保证承揽制竞岗作业顺利推动，市中心建立竞岗作业领导小组统筹竞岗作业，清晰各部室职责，职责落实到个人，切实做好承揽制竞岗活动的准备作业。

　　第一个环节是设备修理环节，由主持人解说活动规矩和注意事项后，22名竞岗人员分为三组进行设备修理，现场进行分数计算。

　　在面试展现环节，竞岗人员依据标题和各自对岗位的了解论述了作业思路与想象，对今后作业的开展提出主张，终究由评委就竞选人员进行投票。

　　终究，经过竞标和评议环节作业，发布了终究竞选人员名单，共7名承揽人，7名办理员，8名途径拓展员。

　　下一步，市福彩中心将持续紧抓人才竞聘选拔作业，促进办理区人才队伍开展，经过竞聘、岗位训练、训练等多种有用办法，打破人才提升瓶颈，拓展人才选拔通道，增强广阔职工的竞赛认识和职责认识，打造高本质人才队伍，为滨州福彩工作高质量健康开展夯实根基。